「部下との関係に悩むあなたへ:人に合わせすぎて苦しくなった私が、“境界線”を引けるようになるまで」

CIL人生開花プロジェクト

「嫌われたくないから、つい合わせてしまう」
「断ったら、冷たい人と思われそう」

気がつけば、相手に合わせてばかりで、
自分の本音をどこかに置いてきた。

そんな時期が、私にもありました。

“優しくしたい”と“我慢している”の境界がわからなくなって、
関係が深まるどころか、心がすり減っていく。

でも今なら、あの頃の自分に伝えたいことがあります。
「境界線を引くことは、冷たさではなく“誠実さ”だよ」と。

今日は、私がその気づきに至るまでの
3つのセッション的な問いを共有します。

セッション1:「合わせること=優しさ」ではない

Q1:あなたが相手に合わせるのは、
“優しさ”からですか? それとも“怖さ”からですか?

私は以前、どんな相手にも笑顔で接し、
頼まれたことは断らずに引き受けていました。

「相手の気持ちを考えるのが大事」と思っていたけれど、
本音では“嫌われたくない”という怖さが動かしていたんです。

本当の優しさは、“自分を犠牲にしないこと”。
誰かのために頑張るとき、
その中に「自分の幸せ」が含まれていないなら、
それは優しさではなく、我慢なのかもしれません。

セッション2:「無理をしているサイン」に気づく

Q2:あなたの“無理しているサイン”は、どんなときに出ますか?

私の場合、それは「小さな違和感をスルーしたとき」でした。

本当は納得していないのに「まあ、いいか」と笑ってやり過ごす。
その積み重ねが、ある日突然「もう無理」と心を折ってしまう。

心の中では、ずっとサインを出してくれていたんです。
・夜、ため息が増える
・休みの日も気が張っている
・相手に会う前から緊張する

そのどれもが、“境界線が薄くなっている”サインでした。
それに気づけた瞬間、初めて「守る」という感覚を知りました。

セッション3:「どこまでが自分、どこからが相手」

Q3:あなたが“責任を感じすぎていること”、
本当にあなたの責任ですか?

私は、部下が上手くいかないときも、
友人が落ち込んでいるときも、
「自分がもっと頑張れば」と思っていました。

でも、ある日気づいたんです。
“相手の感情まで引き受ける必要はない”ということに。

相手を思いやることと、相手の人生を背負うことは違う。
境界線とは、冷たく線を引くことではなく、
“相手の責任を奪わない”ための優しいルールなんです。

さいごに

あなたが人に合わせすぎて疲れたとき、
それは「自分を守るサイン」かもしれません。

優しくあることと、無理をしないことは両立できます。

誰かのために笑うことと、
自分のために笑うことを、
どちらも大切にできたら、関係はもっと健やかになる。

境界線は、冷たい線ではなく、
“心を守る温かい輪郭”なのだと思います。

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次回予告

次回は、「上司との関係に悩んだときに気づいた“信頼の作り方”」をテーマにお届けします。
人との距離を怖がらずに築くためのセッションです。

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